(10-09-2024) La Municipalidad de Curridabat ofrece diversas herramientas a la ciudadanía para mejorar sus oportunidades laborales; desde capacitación en desarrollo de negocios hasta formación en Gastronomía.
Además, cuenta con la Oficina de Empleabilidad y Fomento del Emprendimiento, de la Dirección de Responsabilidad Social de la Municipalidad, que desarrolla programas y capacitaciones para mejorar las oportunidades laborales de la población.
Acá les ofrecemos algunos consejos que pueden ayudarle a aumentar sus posibilidades de conseguir empleo.
El currículo vítae
El currículo vítae (CV) es una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo. Es una representación clara y concisa de su perfil profesional y debe incluir información relevante que le permita destacarse ante los reclutadores. A continuación, se detallan los pasos para crear un currículo efectivo, junto con algunos consejos y recomendaciones:
Cómo crear un currículo vítae efectivo
1. Encabezado: Datos personales
• Incluya su nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, su dirección física. Asegúrese de que esta información sea visible y esté actualizada.
• Consejo: Use una dirección de correo profesional (por ejemplo, nombre.apellido@gmail.com) y evite direcciones informales o poco profesionales.
2. Perfil profesional
• Escriba un breve resumen (2-3 líneas) que describa sus habilidades clave, experiencia y objetivos profesionales. Este perfil debe captar la atención del reclutador y destacar sus principales competencias.
• Consejo: Adapte su perfil profesional a cada oferta de empleo para la que aplique, destacando las habilidades y experiencias más relevantes.
3. Formación académica
• Mencione su nivel de educación más alto primero (por ejemplo, licenciatura, maestría) seguido de otras formaciones relevantes. Incluya el nombre de la institución, la titulación obtenida y las fechas de asistencia.
• Consejo: Incluya cualquier curso adicional o certificación que sea relevante para el puesto al que está aplicando.
4. Experiencia laboral
• Enumere su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando por su empleo más reciente. Incluya el nombre del empleador, el puesto ocupado, las fechas de empleo y una breve descripción de sus responsabilidades y logros.
• Consejo: Utilice verbos de acción y cuantifique sus logros siempre que sea posible (por ejemplo, “Incrementé las ventas en un 20% durante mi primer año”).
5. Habilidades y competencias
• Incluya una sección dedicada a sus habilidades técnicas (como el manejo de programas informáticos específicos) y habilidades blandas (como comunicación, liderazgo, trabajo en equipo).
• Consejo: Enfóquese en las habilidades que son relevantes para el trabajo al que está aplicando y proporcione ejemplos concretos de cómo ha utilizado estas habilidades en el pasado.
6. Idiomas
• Mencione los idiomas que domina y su nivel de competencia en cada uno (básico, intermedio, avanzado, nativo).
• Consejo: Si es relevante para el puesto, especifique cualquier experiencia o certificación formal en idiomas.
7. Referencias
• No es necesario incluir referencias en el CV, pero puede indicar que están disponibles a solicitud.
• Consejo: Asegúrese de que sus referencias estén al tanto de que podrían ser contactadas y que puedan proporcionar una recomendación positiva.
